-
1 увеличение заработной платы
увеличение, повышение заработной платы — pay rise
Русско-английский большой базовый словарь > увеличение заработной платы
-
2 увеличение заработной платы
1) Diplomatic term: wage increases2) Mass media: gains in wages3) Business: pay increase, pay rise, salary increase, wage increaseУниверсальный русско-английский словарь > увеличение заработной платы
-
3 увеличение заработной платы
• pay riseРусско-английский словарь по экономии > увеличение заработной платы
-
4 увеличение заработной платы
pay increase, salary increaseРусско-Английский новый экономический словарь > увеличение заработной платы
-
5 увеличение заработной платы, имеющее обратную силу
Business: retroactive pay riseУниверсальный русско-английский словарь > увеличение заработной платы, имеющее обратную силу
-
6 индексированное увеличение заработной платы
Labor market: index-linked payment increaseУниверсальный русско-английский словарь > индексированное увеличение заработной платы
-
7 отсроченное увеличение заработной платы
Business: deferred salary increase, deferred wage increaseУниверсальный русско-английский словарь > отсроченное увеличение заработной платы
-
8 установленное законом увеличение заработной платы
Economy: statutory wage increasesУниверсальный русско-английский словарь > установленное законом увеличение заработной платы
-
9 установленное увеличение заработной платы
Economy: statutory wage increasesУниверсальный русско-английский словарь > установленное увеличение заработной платы
-
10 временное замораживание заработной платы
Русско-английский большой базовый словарь > временное замораживание заработной платы
-
11 экономика высокой заработной платы
1) Accounting: economy of high wages (при которой повышение заработной платы даёт повышение производительности труда, полностью компенсирующее увеличение затрат на рабочую силу)2) Diplomatic term: economy of high wages (при которой повышение заработной платы даёт повышение производительности труда, полностью компенсирующее увеличение издержек на рабочую силу)Универсальный русско-английский словарь > экономика высокой заработной платы
-
12 обязательное увеличение окладов и заработной платы
Economy: mandatory rate and wage increasesУниверсальный русско-английский словарь > обязательное увеличение окладов и заработной платы
-
13 обязательное увеличение ставок и заработной платы
Economy: mandatory rate and wage increasesУниверсальный русско-английский словарь > обязательное увеличение ставок и заработной платы
-
14 увеличение
ср.1) increase; ( прирост) augmentation; ( расширение) extension, expansionувеличение заработной платы — increase/rise in wages
увеличение доли наследника — юр. (в случае смерти, отказа от наследства и т. п. Сонаследников) accrual
резкое увеличение — drastic/sharp increase
2) (при помощи оптического прибора) magnification; фото enlargement -
15 увеличение
с.1. increase; ( прирост) augmentation; ( расширение) extension, expansionувеличение заработной платы — increase / rise in wages
2. ( при помощи оптического прибора) magnification; фот. enlargement -
16 плата
жен.pay(ment); fee ( гонорар); salary; wages мн. ч. ( заработная); fare (за проезд); rent ( арендная); chargeувеличение заработной платы — increase/rise in wages
вымогать дополнительную плату — разг. (после сделки, связанной с покупкой дома) gazump
входная плата — admission/entrance fee
провозная плата — fare; freight
-
17 заработная плата
заработная плата
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. З.п. может быть денежная или (реже) натуральная; по другим классификациям - основная и дополнительная, повременная сдельная и аккордная, номинальная и реальная.
[ОАО РАО "ЕЭС России" СТО 17330282.27.010.001-2008]
заработная плата
Понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое-либо иное. Поэтому здесь мы воздерживаемся от дефиниции, открывающей статью. Разную трактовку З.п. и закономерностей ее функционирования давали такие ученые, как А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Дж. Кейнс, М.Фридман, А.Филлипс и многие другие. Кардинально различается понимание и применение З.п. в социалистической централизованно планируемой экономике и в рыночной экономике. В первой, следуя догмам марксизма, З.п. обычно определяют так: «часть национального дохода, представляющая в денежной форме стоимость необходимого продукта работников сферы материального производства»[1] При этом зарплату как бы выдавало работникам государство, а не отдельно взятое предприятие, хотя в законе и было записано, что «государство не отвечает по долгам предприятия». Пережитки такой ситуации проявляются и сейчас, когда, например, бастующие рабочие требуют повышения или выдачи задержанной зарплаты от правительства, а не, скажем, от директора, плохо организовавшего работу предприятия, в том числе коммерческую и финансовую. В рыночном хозяйстве З.п. выплачивает фирма, наниматель. И в подобных случаях все претензии работники обращают только к ним. В централизованном хозяйстве размеры зарплаты устанавливаются в плановом порядке исходя из приоритетов государственной экономической политики. Например, в СССР она была наиболее высокой в отраслях военно-промышленного комплекса, а наиболее низкой — в науке (за исключением короткого периода, когда ради создания атомной бомбы И.Сталин единовременным актом повысил оклады ученым; правда, вскоре относительный уровень их З.п. в сравнении со средним по народному хозяйству снизился во всех отраслях науки, кроме обслуживающих ВПК), а также в народном образовании и культуре, в отраслях легкой промышленности и сельском хозяйстве. Истинная, весьма высокая степень дифференциации уровней зарплаты, искусно вуалировалась наличием гласных и негласных материальных льгот и привилегий для сотрудников партаппарата, высших чинов армии и органов госбезопасности и др. Неэффективность такой системы, в конечном счете, привела к тому, что средний уровень реальной заработной платы в стране в несколько раз отставал от уровня З.п. в странах рыночной экономики, находившихся примерно на той же ступени индустриального развития. Не говоря уже о высокоразвитых странах, отставание от которых достигало катастрофических размеров. Достаточно сказать, что в конце существования СССР, в 1990 году, средняя заработная плата в СССР составляла 303 рубля в месяц, то есть около 10 долларов по действовавшему тогда свободному курсу (официальным никто в мире не пользовался), или 30 долларов по десятикратному так называемому официальному «туристическому курсу». А в США средняя З.п. превышала тогда 2000 долларов в месяц! В рыночной экономике размеры З.п. определяются, как принцип, свободной конкуренцией на рынках труда, уровнем занятости, экономической конъюнктурой в целом. Различия в уровнях З.п. по отдельным отраслям и специальностям определяются различиями в уровнях квалификации работников, а также в уровнях привлекательности рабочих мест и другими подобными факторами. Но все это на фоне главного — соотношения между предложением труда индивидуумами и домашними хозяйствами, максимизирующими полезность, с одной стороны, и спросом на труд, предъявляемым фирмами, стремящимися получить максимальную прибыль — с другой. Здесь, как и на рис. А.4 (дубль), скрещиваются кривые спроса и предложения. Рис. А.4 (дубль) Впрочем, кривая предложения труда может иметь несколько иную форму, связанную с тем, что при достаточно высоком уровне зарплаты индивиддуум часто предпочитает дополнительному труду дополнительное свободное время. Это называется эффектом дохода. Случай же, когда увеличение заработной платы вызывает большее предложение труда, так как работники готовы поступиться частью своего свободного времени, называется эффектом замещения (здесь отдых замещается потреблением дополнительно заработанных товаров). Оба приведенных случая относятся к реальной заработной плате, величина которой определяется количеством товаров и услуг, которые можно на нее купить. Реальная зарплата представляет собой номинальную (можно было бы сказать — видимую) зарплату, деленную на уровень цен текущего года. Элементом социальной политики многих стран как рыночной, так и централизованно планируемой экономики является минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - наименьший уровень заработной платы, которую могут получать работники, причем как государственного, так и частного секторов. Различаются системы З.п.: сдельная [piece wage rate], повременная [time wage rate], аккордная (accord wages, выплата за конкретную отдельно взятую работу) и ряд других. З.п. может быть основная и дополнительная, денежная или (реже) натуральная. Располагаемая З.п. [take home pay] это сумма, действительно получаемая работником после вычета налогов, отчислений в пенсионные фонды и некоторых других платежей. В целом, З.п. — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий, в нее включаются также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [1] БСЭ, изд. 3-е, т.9, стр.365.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > заработная плата
-
18 заработный
прил.увеличение заработной платы — increase/rise in wages
заработная плата — wages мн. ч. (рабочих); salary, pay (служащих)
-
19 помечать задним числом
помечать задним числом
1. Датировать документ прошедшим числом с тем, чтобы он вступал в юридическую силу не в момент составления, а с более ранней даты.
2. Устанавливать, что увеличение заработной платы, особенно такое, которое платится в виде премий, произошло с определенного прошедшего числа.
[ http://www.vocable.ru/dictionary/533/symbol/97]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > помечать задним числом
-
20 рост
(увеличение) increase, gain, growth, enhancement; (развитие) development, expansion, enlargement; (цен, курсов) rise, advance, hike- рост цен
- 1
- 2
См. также в других словарях:
ЖЕСТКОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — (wage rigidity) Отсутствие гибкости заработной платы, необходимой для приспосабливания к восстановлению рыночного равновесия в краткосрочном плане. Существует несколько причин этого. Восстановление равновесия на рынке труда включает выбор… … Экономический словарь
Фонд заработной платы — Учение о Ф. заработной платы слагается из ряда положений об отношении между заработной платой и капиталом, выработанных главными представителями классической школы политической экономии. До Ад. Смита этот вопрос почти вовсе не останавливал на… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
Теория заработной платы — – можно выделить две большие группы: дедуктивные теории, которые распространяют на заработную плату положения общих теорий стоимости и цен, и индуктивные теории, авторы которых идут от наблюдения фактов к концептуальным обобщениям. 1. Дедуктивные … Словарь по экономической теории
Дифференциация заработной платы — при социализме, установление неодинаковых уровней заработной платы (См. Заработная плата) для различных категорий работников в отдельных отраслях народного хозяйства и районах страны. Отражает различие в продолжительности и интенсивности… … Большая советская энциклопедия
Индексация заработной платы — временное повышение уровня заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Обеспечивает покупательскую способность заработка работников в условиях повышения индекса потребительских цен. Индекс потребительских… … Большой юридический словарь
Экономика высокой заработной платы — экономика, в которой повышение заработной платы приводит к повышению производительности труда, полностью компенсирующей увеличение издержек на рабочую силу. См. также: Экономика Заработная плата Финансовый словарь Финам … Финансовый словарь
ЭКОНОМИКА ВЫСОКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — экономика, при которой повышение заработной платы дает повышение производительности труда, полностью компенсирующее увеличение издержек на рабочую силу. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд … Экономический словарь
ЭКОНОМИКА ВЫСОКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — такая экономика, при которой повышение заработной платы дает повышение производительности трупа, полностью компенсирующее увеличение издержек на рабочую силу … Энциклопедический словарь экономики и права
ЭКОНОМИКА ВЫСОКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — экономика, при которой повышение заработной платы дает повышение производительности труда, полностью компенсирующее увеличение издержек на рабочую силу … Большой экономический словарь
экономика высокой заработной платы — экономика, при которой повышение заработной платы дает повышение производительности труда, полностью компенсирующее увеличение издержек на рабочую силу … Словарь экономических терминов
УВЕЛИЧЕНИЕ СУММ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ НА СОДЕРЖАНИЕ — в соответствии со ст. 299 ГК сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного его жизни и здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях, с увеличением… … Юридический словарь современного гражданского права